Qualitätsanbieter für IT-Services und Consulting bekennt sich zu fairem Umgang mit Studierenden, Berufseinsteigern und Young Professionals
Neu in diesem Jahr war die Erweiterung der Initiative um die Gruppen BerufseinsteigerInnen und Young Professionals. Bisher standen PraktikantInnen und Studierende im Fokus von Fair Company. Darüber hinaus fand erstmals zusätzlich zu den Befragungen der Betroffenen eine Validierung durch das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) statt, das dafür einen wissenschaftlich-fundierten Fairness-Kriterienkatalog erstellt hatte. Im Gesamtvergleich mit bis dato allen teilnehmenden Unternehmen schnitt PROCON IT überdurchschnittlich gut ab.